Mosat seconda puntata

Oggi analizziamo i piani cottura touch control della mosat. Inutile dire che il rapporto qualità prezzo è ottimo. Dal lancio dei piani Mosat abbiamo già fatto qualche vendita sul portale ebay, e abbiamo chiesto ai nostri clienti recensione sul prodotto. Le risposte per adesso sono state molto positive.

Crediamo molto nei prodotti Mosat, per questo abbiamo deciso di praticare delle offerte speciali ai nostri clienti ebay. Con l’acquisto di qualsiasi prodotto Mosat potrete acquistare una ciclomax Samsung a soli 29 euro.  Inoltre da oggi il prezzo del Mosat lo fai tu, facendoci una proposta d’acquisto!

VISIONA LE OFFERTE SU EBAY!

BIB640

CARATTERISTICHE TECNICHE:

• LARGHEZZA CM 60;
• 2 FUOCH POTENZA 1500 WATT;
• 2 FUOCHI POTENZA 1200 WATT;
• SISTEMA TOUCH CONTROL;
• SISTEMA SAFETY KEY;

BTE640

CARATTERISTICHE TECNICHE:

• MISURE: L 59 X P 51;
• MISURE INCASSO: L 56 X 49 CM;
• 2 ZONE RADIANTI DIAMETRO 180, 1800W;
• 2 ZONE RADIANTI DIAMETRO 145 1200 W;
• COMANDI TOUCH CONTROL;
• TASTO SAFETY KEY;

Ci siamo quasi… Al via il lancio del sito tuttoincasso.it

Dopo mesi di duro lavoro ci siamo. Non sappiamo con certezza la data di lancio, ma stiamo popolando il sito dei nostri articoli. Tenetevi aggiornati perchè ci saranno sicuramente delle novità e delle promozione rispetto ad ebay. Per adesso vi facciamo vedere uno screeshot del sito realizzato da Xyber.

Inoltre il video di presentazione realizzato della nostra designer giapponese di fiducia Noriko Allen.

Cooker la nostra nuova mascotte!

Vi ricordiamo che la nostra nuova mascotte Cooker (nome  deciso dai fan di Facebook con il 45% dei voti favorevoli), vi aspetta sul nostro store ebay e prossimamente sul nostro e-commerce all’indirizzo www.tuttoincasso.it

Lo staff di Tuttoincasso

La promozione Facebook-tuttoincasso e pet society si è chiusa

Aggiornamento: l’iniziativa è terminata. Anzi l’abbiamo dovuta terminare perchè ha avuto troppo successo. Abbiamo regalato centinaia di elettrodomestici, ma le richieste si moltiplicavano giornalmente e per mancanza di tempo e personale non siamo stai in grado di soddisfare a tutte le richieste.

In futuro ci riproporremo iniziative come queste.

Lo staff di Tuttoincasso

Sei un esperto di elettrodomestici… Tuttoincasso ti paga!

Con la speranza di attrarre un numero di utenti competenti in materia, sempre aggiornati sulle ultime novità in fatto di web 2.0., abbiamo deciso di pagarvi.

Il revenue sharing non è stata una soluzione attuabile. Essendo questo un blog di nicchia non potevamo permetterci il successo di altri blog generalisti. Per questo abbiamo deciso di fissare un prezzo massimo di euro 7  ad articolo.

Gli articoli devono avere una fonte propria, nel senso che non devono essere copiati sul web, e inoltre la loro attendibilità tecnica verrà verificata dal nostro staff. Gli argomenti possono essere i più svariati, sempre connessi al mondo degli elettrodomestici in generale. E’ logico che i migliori verranno premiati con un compenso più alto (fino a 7 euro, attualmente sul web nessuno è disposto a pagare così i propri inserzionisti).

Basta scrivere il vostro articolo,  inviando una bozza a tuttoincasso@gmail.com. L’articolo sarà esaminato ed eventualmente accettato. Una volta pubblicato verrete avvisati con una mail e pagati al raggiungimento minino di 15 euro attarverso l’account di paypal.

Se volete avere una collaborazione costante con Tuttoincasso, registratevi al blog e verrete gestiti come collaboratori, potendo in questo modo scrivere i vostri articoli direttamente dalla piattaforma wordpress.

Grazie

Tuttoincasso staff

Tuttoincasso, blog e pet society…

Ci stiamo rendendo conto che le cose stanno rapidamente cambiando. Da qualche mese abbiamo istituito la nostra “fan page” su facebook, e ci siamo anche noi dotati di un “pet”, l’ultima moda nel mondo dei social network.

Come le persone si affannino a d arredare il loro appartamento virtuale rimane un mistero. Certo è che anche noi, scettici fin dall’inizio, siamo stati rapito da questo giochino in flash che tanto appassiona la popolazione di facebook di tutte le età.

Siamo un e-commerce giovane e innovativo. Non ci interessa vendere e basta, in modo passivo. Vogliamo essere presenti tra i nostri clienti, per capirne le esigenze, dialogare con loro e perchè no, giocare su pet society!

Allora ci è venuta l’idea, spero ne seguiranno altre, di regalare ai nostri amici “pet” un elettrodomestico,aiutandoli ad ‘arredare il proprio appartamento virtuale. Read more

Mosat prima puntata

Prima puntata su Mosat srl, piccola e dinamica azienda con sede in Fabriano. Volutamente la rubrica seguirà a puntate per meglio approfondire i prodotti targati Mosat.

Oggi analizzeremo la cappa KLASS MOON- KM32.

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Lavatrici a doppio ingresso: il panorama italiano! Marzo 2009

L’articolo  è stato gentilmente concesso dal blog un mondo differente. L’articolo si trova al seguente link: http://www.unmondodifferente.com/2009/03/lavatrici-doppio-ingresso-il-panorama.html. Ringraziamo per la gentile concessione.

Circa un anno fa avevo trattato l’argomento delle lavatrici a doppio ingresso, cercando di dare uno sguardo al panorama italiano.

Rifaccio oggi la stessa cosa per vedere cos’è cambiato a distanza di un anno.

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Dai il nome alla nostra mascotte

Suggerisci il nome da dare al nostro piccolo Husky. Il nome prescelto darà diritto a chi ce l’ha suggerito di ricevere in regalo un’ASPIRAPOLVERE SAMSUNG VC-8726HT CYCLOMAX 1600W SENZA SACCHETTO, COLORE SILVER. Partecipa al concorso su facebook:

FACEBOOK

Termini del concorso

Tra tutte le proposte verranno selezionate le 5 migliori a nostro insidacabile giudizio. Succesivamente i 5 nomi da noi prescelti verrano votati tramite sondaggio dai nostri fan. Il sondaggio avrà la durata di 15 giorni a partire dal lancio. Il vincitore si aggiudicherà l’aspirapolvere, che gli verrà recapitata presso la sua abitazione.
Per proporre i nomi non ci sono vincoli. Potete mandare una mail, potete scrivere in bacheca, potete chiamarci. L’imporatnte è segnalare il vostro nome e cognome, e successivamente, in caso di vincita, il domicilio.

Inoltre chi partecipa al concorso potrà vincere altri fantastici premi a sorteggio.

Non ci resta che augurarvi buona fortuna!

Lo staff di Tuttoincasso

Social not work: Facebook distrae i dipendenti, perciò le aziende lo oscurano

La guerra di Facebook è iniziata, silente e inesorabile. Da una parte gli iscritti al social network più cliccato del momento, circa 9 milioni di italiani secondo le stime. Dall’altra i datori di lavoro, le aziende, che vedono in quella finestra aperta di dialogo con vecchi compagni di scuola e potenziali fidanzate, di pensierini in libertà, una perdita di tempo e di produttività. E allora la crudele reazione si abbatte sull’evasione virtuale: zac, connessione tagliata, si arriva al mattino in ufficio e Facebook non si apre più, oscurato. Ma siccome di guerra si tratta, anche dall’altra parte ci si organizza con Blackberry, laptop, pennette, nuove identità da celare ai capi delle risorse umane.
“Non si torna indietro, non si può controllare l’incontrollabile. Le grandi banche, dove le persone sono numeri, si illudono di poter manovrare tutti dall’alto, ma è una logica vecchia. Cui corrisponde una ribellione strisciante” teorizza il sociologo Francesco Morace. E in una logica kafkiana del lavoro, in un’immagine che ricorda il film Metropolis di Fritz Lang, vengono descritte le scelte aziendali. L’Unicredit ha chiuso non solo gli accessi ai social network per i propri dipendenti, ma anche le email private. La Mediobanca ha blindato tutto, compreso il sito di gossip Dagospia. E la Carige neppure apre le porte a internet, consente di usare solo intranet, la rete interna. Dalla banca s’alza un grido di dolore, prevedibilmente anonimo: “Oggi non avere Facebook è come vietare i giornali in ufficio”.
Ora et labora anche alle Poste italiane, le prime che hanno chiuso le porte ai social network, e alla società Autostrade, dove raccontano: “Da qualche mese hanno oscurato tutto, non solo Facebook, anche siti che hanno parole chiave come sport. E così non riesci neanche a guardare l’orario della palestra”. Con quale risultato? “Chi non lavorava prima non lavora neanche adesso”.
“Social not working”, così hanno ribattezzato i fannulloni del clic in Gran Bretagna, dove secondo il settimanale Business Week i due terzi delle aziende hanno bloccato l’accesso a questi siti. “C’è poca comprensione del fenomeno e allora lo interrompono, senza tenere conto che Facebook ha alfabetizzato tecnologicamente gli italiani molto più di ogni attività governativa” tuona Michele Ficara Manganelli, presidente dell’Assodigitale e, come lui stesso dice, l’uomo più collegato d’Italia, “con 11.500 connessioni dirette in LinkedIn, 5.600 in Viadeo, 6 mila in Facebook”.
Scusi, ma non è solo una gran fatica gestire tutti questi contatti virtuali? Resta tempo per fare altro? “Chi non accetterà di farsi una propria identità digitale fra 3-4 anni sarà tagliato fuori dal mercato”. Profezia che atterrirà qualcuno, ma che non ferma la Juventus, che continua a impedire l’accesso ai propri dipendenti. Ci ripensa invece il Comune di Torino, che mesi fa era finito sui quotidiani come il primo ad avere bloccato tutto. Marcia indietro: “Se si evolve internet, perché non può evolversi anche il comune?” dicono adesso. A Napoli si può accedere solo per un’ora al giorno, divisa in periodi di 10 minuti: come piccole pause caffè. Formale la Regione Piemonte, dove non c’è una norma che vieti espressamente di visitare i social network, ma resta il divieto di usare le attrezzature d’ufficio per motivi diversi dal lavoro. E, comunque, telefoni e computer sono sempre controllabili.
Un recente studio dell’Università di Melbourne è reciso: “Le persone che navigano in internet per divertimento in orario di lavoro sono più produttive di quelle che non lo fanno, di circa il 9 per cento” afferma Brent Coker, che ha curato la ricerca. Deve esserne convinta la multinazionale dolciaria Ferrero, che lascia aperto ogni canale ai dipendenti, senza temere problemi di produttività; o l’Enel, i cui 15 mila dipendenti in Italia possono accedere anche ai siti di scommesse (purché con la propria carta di credito, s’intende).
Grandi agenzie di pubblicità come Saatchi & Saatchi o Leo Burnett ritengono i social network uno strumento di lavoro, da tenere aperto tutto il giorno. Di parere contrario un’altra famosa agenzia, la Armando Testa, dove lo scorso novembre ai creativi è arrivata una lettera che dice: “È vietato l’accesso ai siti di social network (MySpace, Second Life, Facebook etc.) per utilizzi personali. L’utilizzo per fini lavorativi sarà autorizzato dalla direzione”. Poi l’avviso: “L’agenzia si riserva di fare controlli a campione sui computer degli utenti per verificare la presenza di attività o programmi non autorizzati”.
Racconta Marco Boglione, presidente della BasicNet, società quotata in borsa proprietaria dei marchi Robe di Kappa, Superga, K-Way, Jesus Jeans, che pure non ha profilo su Facebook: “È vero, il problema esiste, si evolve e non ho la pretesa di aver trovato la soluzione, ma per adesso siamo completamente aperti. Certo passando nei corridoi e vedendo Facebook aperto m’è capitato di pensare che qualcuno ci marciava un po’. Ma poi ci siamo chiesti: non sarà colpa nostra che non sappiamo occuparli abbastanza?”.
La Telecom non ha restrizioni, la 3 Italia addirittura lancia una delle armi per vincere la guerra: il telefonino da 99 euro per connettersi a Facebook, in barba alle aziende proibizioniste. Gianluca Ventura, direttore risorse umane e organizzazione della Vodafone Italia (con profilo su Fb), racconta: “È datato ragionare se chiuderlo o meno, come se 10 anni fa avessimo vietato i cellulari ai dipendenti. Da un anno usiamo noi stessi LinkedIn, il social network dei professionisti, per cercare nuovi candidati per le assunzioni”.
In grande espansione, 23 milioni di iscritti, LinkedIn viene usato per lavorare su progetti comuni, per cercare contatti professionali. Mai data un’occhiata, invece, fra i dipendenti con il profilo su Facebook per cercare di carpire informazioni, abitudini e indole dei candidati? “Mai” è la risposta scontata, ma che non convince tanto. Ormai si sa che le risorse umane, versione contemporanea degli uffici del personale, sbirciano spesso e volentieri nei profili, reperibili su Facebook, dei dipendenti e dei candidati all’assunzione. Tanto che farsene uno pulito per il lavoro e uno occulto privato è abitudine in crescita.
Se il capo ti chiede amicizia su quello ufficiale, e poi indaga, non saprà mai se sei un fan della sculacciata o della salama da sugo. In Svizzera una dipendente di una grande assicurazione è stata licenziata perché, essendosi dichiarata malata, è stata scoperta a vagare per Facebook. Se può usare il computer può lavorare, è stata la motivazione.
“Facebook è una grandissima perdita di tempo: sa che fatica costa stare dietro alla propria identità digitale? Molta di più che occuparsi di quella reale” taglia corto Cristina Tagliabue, giornalista esperta di new media e consulente editoriale per Il Sole 24 ore. “Si rischia di cincischiare per ore e Facebook ti aiuta scientificamente a perdere tempo. Lo so per esperienza, sono arrivata a 1.200 amici e per gestirlo al minimo ci vogliono almeno 20 minuti al giorno”. All’estero gli iscritti sono di più, ma l’uso è moderato. “Da noi è la moda del momento, poi passerà e arriverà Twitter. Ma finché c’è tutti pensano che bisogna darci dentro al massimo e le aziende fanno benissimo a oscurarlo. Oggi lavorare è un privilegio, altro che Facebook”.
Sante parole per Sky, Bosch, Schindler, Honda, che hanno oscurato i network. Alla Martini, che su Facebook vanta 300 mila fan del Martini bianco, si può smanettare sul social network, “però solo nella pausa pranzo” puntualizza Paolo Cugudda, marketing manager. “Siamo un’azienda disciplinata e ci siamo dati delle regole”.
Ma, fatta la regola, trovato l’inganno. E nell’illimitato mondo della rete circolano già decine di siti che insegnano come usare il social network anche nelle aziende che lo hanno oscurato. Basta collegarsi a un sito…

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